1989年,日本(⛳)推行(háng )(💠)男女雇用机会金等法(fǎ )。
这一年进公司的社会新鲜人被称为「(♟)雇均法(fǎ )」(🍏)第一代。
背负(fù )着国家的期(🍄)待与(🧚)社(🌵)会舆论(😀)、在(♉)男性社会(huì )(❔)中受到不明理(lǐ )对待(dài )却力(🛰)争(zhēng )上游(yóu )。渐渐地,女(😇)性受(shòu )到重(🐩)视,也(yě )慢(🕎)慢的被交付(fù )(📜)重大(🥩)任务。但(dàn )却也出现因(yīn )无(👚)法兼顾事业与(yǔ )家庭而有许(xǔ )多(🚱)女性(xìng )不得(🚮)不从中(📊)择(📂)一的状况…。
(➖) 时代演(yǎn )变,国家(🧛)开始提(💍)倡生(shēng )育,减少少子化以及让女(nǚ )性担任(✨)管(guǎn )理阶(jiē )层(céng )等(děng )(😢)新政(📎)策。
职场性骚(sāo )(🔥)扰、对于没有小(xiǎo )孩(hái )的女(🥔)性、孕妇(fù )的偏见等问(🐼)题(🤬)时而(🕣)不(🍉)时浮出。
在充(🐰)满了火(huǒ )药味、四面楚歌的职场(chǎng )(😉)奋斗(🎺)、苦恼、恋爱───。
这是个(➿)即将(jiāng )迈入50岁(suì )的Under Fifty女性(xìng )─土(➗)井玲子的故事,也(yě )同样(yàng )是你我(👛)将会遇到的事。
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